Engagiertere Teams für den staatlichen britischen Gesundheitsdienst (NHS)
Wie der Gateshead Health NHS Trust die Teamarbeit verbessern und Fehlzeiten reduzieren konnte
Insights Discovery arbeitet mit einem einfachen und eingängigen Vier-Farben-Modell. In Kombination mit dem Insights Discovery Präferenz-Profil hilft es Menschen, sich selbst und andere besser zu verstehen.
Es erzeugt eine gemeinsame Sprache, die es erleichtert, Stärken zu identifizieren und Schwächen anzugehen, sodass man alleine und im Team optimale Leistungen erzielen kann.
Der Gateshead Health NHS Trust identifizierte Teamarbeit als einen seiner wichtigsten Entwicklungsbereiche und führte Insights Discovery ein, um Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern.
Wir halfen den Teams, …
Eines der Teams arbeitete in einer besonders stressbelasteten Abteilung und verzeichnete ein hohes Maß an stressbezogenen Fehlzeiten. Nach der Einführung von Insights Discovery und wirksamen Schritten zur Umsetzung des Modells am Arbeitsplatz sanken die Fehlzeiten von 40 % auf 3 %.
Seitdem hat das Team drei nationale Auszeichnungen gewonnen.
Verringerung der Fehlzeiten
Es hat unser Leben verändert. Die Teams, mit denen ich zusammengearbeitet habe, haben eine neue Sprache.
Joanne Coleman
Safeguarding Strategic Lead, NHS Trust