Change Clinic mit Niels Pfläging

Kategorie: MASTER COURSES

Organisationsentwicklung mit Insights Discovery für dieses Jahrhundert

Die Dynamik der Märkte hat zugenommen. Mit mentalen Modellen und Change- Methoden aus dem Industriezeitalter können wir dieser Herausforderung nicht erfolgreich begegnen. Wir müssen Organisationen neu denken und neu gestalten. Dafür bedarf es anderer Denkwerkzeuge – und eines leichtfüßigen, cleveren Umgangs mit Veränderung. Sollen Unternehmen schneller, agiler, komplexitätsrobuster werden, dann müssen wir sie auf Markt und Peripherie hin ausrichten – statt auf Chefs und Regeln. Der Weg: Veränderung als Übung in diszipliniert-konstruktive Irritation – statt als Anordnung von oben nach unten. Natürlich unter gezielter Nutzung von Präferenzwissen.

Was Sie erwartet:

• Handwerkszeug und Denkwerkzeuge für tiefgreifende, schnelle, leichtgängige Veränderungsprozesse: Modelle und Methoden.
• Ein Ansatz für organisationalen Change unter Nutzung von Insights Discovery.
• Analyse von Problemsymptomen und ihren Wurzeln: Wie lassen sich Organisationsprobleme zuspitzen, fassen, wirksam lösen?
• Veränderung von Menschen, Teams, Unternehmen: Wo setzt man an, wie funktioniert erfolgreiche Beeinflussung eines Systems?
• Den Einstieg in Veränderung beginnen mit Insights Werkzeugen und Diagnostik.
• Diskussion von Case Studies, Arbeit an Problemen aus dem Teilnehmerkreis.

Das nehmen Sie mit:

• Sie lernen einen praxiserprobten Ansatz für den systemischen Umgang mit Motivation, Organisation, Leistung und Veränderung kennen.
• Sie bekommen Anregungen, wie erste Schritte für Transformation in Ihrer oder einer Klienten-Organisation aussehen können.

Zur Vorbereitung auf den Workshop empfehlen wir Ihnen das Buch „Komplexithoden: Clevere Wege zur (Wieder-)Belebung von Unternehmen und Arbeit in Komplexität” von unseren Referenten Silke Hermann und Niels Pfläging (Redline Verlag, 2015).

Investition: 350,– Euro pro Person zzgl. MwSt., inkl. Mittagessen. Individuelle Anreise.