Los equipos de alto rendimiento son innegociables para las organizaciones de éxito. Los equipos pueden aprender de su pasado y prepararse para su futuro manteniendo conversaciones que mejorarán su rendimiento desde hoy mismo.
Nuestras soluciones de trabajo en equipo se elaboran a medida para que afrontes tus desafíos de equipo más apremiantes en dos frentes: en la preferencia (cómo les gusta trabajar conjuntamente a los equipos) y en la competencia (con qué eficacia trabajan juntos).
El programa Hacia la Eficacia del Equipo examina las preferencias de equipo. La manera en que trabaja conjuntamente un equipo, así como la coincidencia entre esta y la manera como le gusta trabajar a cada persona, repercuten notablemente en cuán eficaz es el grupo como colectivo.
Entre otras cosas, analizamos cómo se comunican los equipos, cómo establecen sus prioridades, qué los motiva y cuáles son los bloqueadores de su rendimiento.
El diagnóstico de la Eficacia del Equipo mostrará la eficiencia de un equipo en diversas situaciones concretas. A partir de ahí, ayudaremos a crear un plan de acción y a ponerlo en práctica. Después, supervisaremos el avance del equipo con seguimientos regulares. Así, ayudamos a mantener el rumbo y la motivación para desarrollar y consolidar el cambio.
Las organizaciones globales están remodelándose a partir de una red de equipos de alto rendimiento, capaces de mantener el ritmo de un mercado dinámico y exigente. Por eso, para todas las organizaciones es una prioridad formar equipos eficaces.
Nuestros programas de trabajo en equipo son esenciales para:
Equipos creados recientemente o que se acaban de fusionar
Equipos a los que les falta dirección, finalidad o visión
Equipos eficaces que desean llegar a ser de alto rendimiento
Equipos en los que las cuestiones interpersonales son una barrera para la eficacia
Trabajados conjuntamente, nuestras soluciones y programas pueden ayudar a que un equipo alcance sus logros, superando cualquier problema que esté obstaculizando su capacidad para convertirse en un equipo de alto rendimiento.
Cada miembro del equipo recibe un Perfil Personal de Insights Discovery. También, realiza el evaluador Navigator, donde se pregunta sobre su percepción de las capacidades del equipo, con el que se crea el Perfil de Eficacia del Equipo Navigator. Después, mediante una serie de talleres y conversaciones facilitadas, el equipo puede descubrir cómo afectan sus preferencias individuales y del grupo a la dinámica de equipo y al rendimiento en general.
¿El resultado? Planes de acción prácticos y claros que alinean el trabajo de cada persona, acelerando el progreso del equipo hasta alcanzar sus objetivos.
Un trabajo en equipo de alto rendimiento es imprescindible para las organizaciones de más éxito, pero resulta fundamental en determinados momentos del ciclo vital de cualquier equipo.
Los equipos de alto rendimiento son la sala de máquinas de las organizaciones de éxito. Y si tus motores no están funcionando como deberían hacerlo, tienes que levantar la tapa que los cubre, examinar a fondo qué está pasando y descubrir qué puedes hacer para reconducir la situación.
Así funcionan nuestras soluciones de Eficacia del Equipo: son diagnósticos, obviamente, pero también son herramientas profundamente reveladoras, prácticas y perdurables que ayudarán a tus equipos a trabajar juntos a favor del éxito, incluso en el futuro.
