Los equipos bien cohesionados se comprometen firmemente, trabajan más, se sienten más satisfechos de su trabajo y tienen menos conflictos internos. Por estas razones, entre otras, los equipos de alto rendimiento resultan fundamentales para las organizaciones de éxito.
de las personas asegura sentirse parte de un equipo disfuncional
Las organizaciones globales se están redefiniendo constantemente para proveer a un mercado dinámico y exigente. Esto supone reinventarse para poder operar como una red de equipos capaces de mantener el ritmo de los desafíos de un mundo impredecible y en constante movimiento. Por este motivo, los equipos de alto rendimiento son innegociables para las organizaciones de éxito.
Empezando por el conocimiento de uno mismo y de los demás, ayudamos a que las personas comprendan los motivos por los que eligen trabajar como lo hacen, y por qué otras personas actúan de manera diferente. Les demostramos que el hecho de tener esto presente supone un beneficio para la eficacia general del equipo.
Ayudamos a que las personas desarrollen mejores relaciones con los compañeros porque las entablan aplicando los nuevos conocimientos. Al mejorar las relaciones, también se avanza en muchas cosas fundamentales para el éxito del equipo, como la productividad, la comunicación, la asignación inequívoca de funciones y objetivos, y la eficacia en general.
Mejorando los miles de interacciones personales que se dan en tu organización todos los días, el impacto en el negocio se percibe casi de inmediato.
Dadas las relaciones entre el trabajo en equipo y los resultados empresariales fundamentales –como la productividad y la opinión del cliente–, en los equipos está la clave de la salud de la organización. –Gallup
Cuando trabajamos con equipos, empezamos por el autoconocimiento. Cuando ayudamos a que cada uno de los miembros del equipo comprenda su propio estilo personal y cómo prefieren trabajar sus colegas –y lo que eso puede representar para el equipo– estamos haciendo que el aprendizaje sea personal y extraordinariamente aplicable desde el principio.
Las organizaciones que se han formado alrededor de equipos brillantes han mejorado el desempeño de los empleados, por lo que han logrado una mayor productividad y una resolución de los problemas en el trabajo más satisfactoria.
Trabajaremos con tus equipos para que su desempeño pase de bueno a excelente, llegando al corazón de lo que está afectando en este aspecto. Realizamos un diagnóstico previo, encontramos las causas y aplicamos soluciones prácticas y duraderas. Porque cuando un excelente trabajo en equipo es el centro de la cultura de tu organización, es mucho más probable alcanzar el éxito.
Más información sobre Eficacia del EquipoObserva cómo Gateshead Health NHS Trust mejoró el trabajo en equipo y redujo el absentismo laboral con la ayuda de Insights.
Gateshead Health NHS Trust detectó que el trabajo en equipo era una de sus principales áreas a desarrollar e introdujo Insights Discovery para mejorar la comunicación y la colaboración.
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