Validité du modèle
Chez Insights, nous voulons que nos clients sachent que les produits qu'ils choisissent pour le développement de leurs collaborateurs ont été créés sur la base de principes et de méthodologies éprouvées.
C'est pourquoi nous sommes ravis d'annoncer qu'en 2017, la théorie Insights Discovery a reçu la certification très convoitée Occupational Test Tools de la société mondiale de management de la qualité et d'évaluation des tests psychologiques DNV GL.
Cette certification vient s'ajouter à la PTC Kitemark décernée à Insights Discovery par la BPS (British Psychological Society) et son centre de tests PTC (Psychological Testing Centre). Ce certificat supplémentaire vient renforcer l'assurance que le système Insights Discovery a été évalué de manière indépendante et a été jugé conforme aux directives d'évaluation de tests de l'EFPA sur lesquelles se fonde ce type de certification.
C'est pourquoi lorsque vous répondez au questionnaire en ligne, vous avez la certitude que nos équipes de recherche et développement ont rigoureusement testé la validité et la fiabilité du modèle et continuent de déployer les pratiques d'excellence au sein de la communauté de formation et de développement.
Les fondamentaux du modèleLe modèle Insights Discovery est fondé sur la recherche approfondie du psychologue Suisse Carl Jung et de l’une de ses étudiantes les plus brillantes, le Docteur Jolande Jacobi.
Ce modèle utilise quatre couleurs pour représenter des types de comportements observables. Ils sont mesurés par l’évaluateur d’Insights Discovery ; un questionnaire incluant 25 questions et des affirmations de 100 paires de mots. Ce questionnaire une fois complété détermine votre Profil Insights Discovery.
L’équipe de recherche d’Insights a passé plus de deux décennies à mesurer la qualité de nos questions et à améliorer l’évaluateur pour s’assurer que notre solution Insights Discovery soit la meilleure possible dans près de 40 langues.
Cela implique de nombreuses analyses statistiques pour valider que nous mesurons bien ce que le participant déclare être et, que notre évaluateur est performant et reste pertinent sur la durée.
Vous pouvez en savoir plus sur les tests de notre processus de validation, des critères de mesure et de nos performances en téléchargeant la fiche ci-dessous.