Les équipes peuvent apprendre de leurs expériences passées et se préparer pour leur futur en organisant des échanges qui amélioreront leur performance, dès aujourd’hui.
Nos solutions autour du travail en équipe seront personnalisées pour afin de vous aider à relever les défis majeurs de votre équipe sur deux axes : les préférences (comment les équipes aiment travailler ensemble ?) et les compétences (travaillent-elles efficacement ensemble ?).
Le programme Découverte de l’Efficacité de l’Equipe vise à mettre en lumière les préférences des équipes. La façon dont les membres d’une équipe travaillent ensemble - et la façon dont cela s’aligne avec les préférences de travail de chacun - a un fort impact sur leur efficacité en tant qu’équipe.
Entre autres choses, nous observons comment les équipes communiquent, comment elles hiérarchisent les priorités, ce qui les motive et les bloque jusqu’à affecter leur performance.
Le programme Navigator Efficacité de l’Equipe se rapporte aux compétences, c’est-à-dire à l’efficacité d’une équipe dans un certain nombre de domaines. Cela constitue la base d’un plan d’action, que l’équipe créera et mettra en place avec notre aide. Nous surveillerons ensuite la progression de l’équipe avec des suivis réguliers, l’aidant ainsi à rester sur le bon chemin et motivée pour la mise en place du changement.
Pour tenir s’adapter au rythme rapide d’un monde en constante évolution, les entreprises se réinventent pour s’organiser autour d’un réseau agile et dynamique d’équipes. C’est pourquoi disposer d’équipes efficaces est une priorité pour chaque organisation.
Nos programmes de travail en équipe sont conçus pour :
les équipes nouvellement constituées ou ayant récemment fusionné ;
les équipes qui manquent d’orientation, d’objectif ou de vision ;
les équipes déjà efficaces qui souhaitent devenir hautement performantes ;
les équipes au sein desquelles les problèmes interpersonnels sont une barrière à l’efficacité.
La construction de ces programmes associe plusieurs solutions Insights, permettant ainsi de surmonter les obstacles qui vous empêchent de devenir une équipe hautement performante.
Chaque membre d’équipe reçoit un Profil Personnel Insights Discovery et complète également un questionnaire qui lui demande sa perception des capacités de l’équipe. On obtient ainsi le profil d’efficacité de l’équipe. Ensuite, grâce à une série d’ateliers et de discussions supervisées, l’équipe peut découvrir comment les préférences individuelles et celles de l’équipe affectent leur dynamique d’équipe et la performance globale.
Résultat ? Un plan d’action clair et concret qui aide l’équipe à atteindre ses objectifs plus rapidement.
Un bon travail d’équipe est un prérequis pour les entreprises les plus prospères, mais ceci est particulièrement critique à certains moments-clés de la vie d’une équipe.
Les équipes performantes sont les moteurs des entreprises les plus prospères. Nos produits d’efficacité de l’équipe vous permettent d’établir le diagnostic d’un dysfonctionnement et apportent des réponses pour redresser la situation.
Nos produits efficacité de l’équipe posent un diagnostic, bien entendu, mais ils vous apportent également des outils pratiques et durables qui aideront vos équipes à collaborer efficacement sur long terme.
