Le organizzazioni di successo non possono fare a meno di team ad alte performance. I team possono apprendere dal passato e prepararsi per il futuro attraverso conversazioni che miglioreranno le loro performance attuali.
Le nostre soluzioni per il lavoro di team sono personalizzate e ti aiuteranno ad affrontare le sfide più pressanti dei tuoi team su due fronti: preferenze (in che modo i team preferiscono lavorare insieme) e competenze (quanto efficacemente lavorano insieme).
Discovering Team Effectiveness esamina le preferenze dei team. Il modo in cui i membri di un team lavorano insieme - e quanto questo è in linea con le preferenze lavorative di ciascun membro - ha un impatto serio sull'efficacia a livello collettivo. Tra le altre cose, esaminiamo anche il modo in cui i team comunicano e stabiliscono le priorità, cosa li motivi e cosa blocchi le loro performance.
Navigating Team Effectiveness esamina le capacità di un team e quanto esso sia efficace rispetto a una serie di aree. Queste informazioni gettano le basi per un piano d'azione, che aiuteremo a creare ed implementare. Quindi ci occuperemo del monitoraggio del progresso del team con follow-up regolari e ne aiuteremo i membri a mantenere la rotta e ad essere motivati ad implementare il cambiamento.
Per stare al passo con un mondo in rapido movimento, le organizzazioni si stanno ‘reinventando’, al fine di svilupparsi intorno ad una rete di team agili e dinamici. Per questa ragione la creazione di team efficaci rappresenta una priorità per ogni organizzazione.
I nostri programmi per il lavoro di team sono essenziali per:
Team appena costituiti o fusi
Team privi di direzione, scopo o vision
Team efficaci che vogliono raggiungere alte performance
Team in cui le questioni interpersonali ostacolano l'efficacia
Nel loro insieme, questi elementi del nostro portfolio possono aiutare i membri dei team ad ottenere risultati, consentendo loro di andare oltre i singoli problemi che ostacolano la capacità di divenire un team ad alte performance.
Ciascun membro del team riceve un Profilo Personale Insights Discovery e completa anche un Evaluator sulla percezione individuale delle capacità del team: in questo modo si crea il Profilo Team Effectiveness. Quindi, attraverso una serie di workshop e discussioni facilitate, il team può scoprire come le proprie preferenze individuali e di gruppo influiscano sulle performance dinamiche e complessive.
Qual è il risultato? Piani d'azione chiari e pratici che accelerano il progresso del team verso gli obiettivi.
Nelle aziende di successo, il buon lavoro di team è un must ed è particolarmente essenziale in certi momenti del ciclo vitale di qualunque team:
I team eccellenti rappresentano il motore delle organizzazioni di successo. Se i motori non funzionano come dovrebbero, è necessario ‘aprire il cofano’, dare un'occhiata a ciò che sta accadendo e capire in che modo sia possibile risolvere la situazione.
Questo è ciò che sono in grado di fare le nostre soluzioni ‘Team Effectiveness’; si tratta certamente di strumenti diagnostici, ma anche molto rivelatori, pratici e sostenibili, che aiuteranno i membri dei tuoi team a collaborare per il successo futuro dell'organizzazione.
