relazioni di successo sono l'elemento chiave delle aziende di successo. Il modo di interagire con gli altri in azienda ha un impatto sulla produttività e redditività: è fondamentale che tutti dovrebbero cercare di stabilire un buon rapporto.
Discovery Full Circle è uno strumento che offre un feedback a 360° in maniera positiva e riesce a motivare le persone all'azione per migliorare le relazioni. Il nostro Profilo Discovery Full Circle offre una miniera di informazioni, mette in evidenza ciò che i membri di un team pensano veramente l'uno dell'altro e cosa questo comporti per l'efficacia del gruppo; in conclusione, la soluzione consente di adottare piani d'azione per migliorare le relazioni.
Chiunque lavori insieme ad altre persone sa bene che non sempre la percezione che i nostri colleghi hanno di noi corrisponde a ciò che pensiamo o a ciò che desideriamo. Perfino nelle relazioni più profonde, ci sono spesso argomenti che non vengono affrontati per il timore di offendere gli altri. In ogni caso, senza tali relazioni positive alla base della tua organizzazione, sarà difficile per te lasciare il segno in qualsiasi ambito.
Se tu, il tuo team o la tua organizzazione necessitate di relazioni lavorative più produttive, il nostro esclusivo strumento di feedback Discovery Full Circle è la soluzione ideale.
Portare la consapevolezza di sé a un livello superiore
Ottenere il meglio da tutte le relazioni lavorative
Scoprire la percezione che gli altri hanno di noi in un ambiente onesto e sicuro
Insights Discovery Full Circle si basa sugli stessi principi di Insights Discovery, ma va oltre e ti permette di conoscere l'opinione degli altri per quanto riguarda le tue preferenze e comportamenti. A seguito del completamento dell'Evaluator Insights Discovery, verrà chiesto al gruppo di feedback da te selezionato di completarne uno breve su di te.
Utilizziamo il Profilo Discovery Full Circle in una serie di workshop e/o sessioni di coaching individuale, in base alle tue esigenze. Nel Profilo, sono presenti molte informazioni che permettono di intrattenere conversazioni costruttive su come gli altri ti vedono e sulle loro motivazioni e su come affrontare qualsiasi potenziale area di difficoltà.
Discovery Full Circle mira direttamente al nocciolo della questione, perfino nelle relazioni più difficili. Se gestito con cura, il feedback basato sulle relazioni può essere una validissima risorsa per l’attività lavorativa. È ideale per:
I team con le migliori competenze a livello mondiale possono comunque essere minacciati dalle relazioni difficili. Discovery Full Circle raccoglie il feedback potenzialmente critico da ascoltare e lo traduce in azioni positive: miglioramento dei rapporti tra i membri del team, incremento di comunicazione e collaborazione, nonché assistenza fornita a chiunque voglia essere il più efficace possibile nello svolgimento delle sue mansioni.
