Högpresterande team är ett absolut måste för framgångsrika organisationer. Team kan lära sig av sitt förflutna och förbereda sig inför framtiden genom att ha samtal som förbättrar deras resultat – idag.
Våra lösningar för teameffektivitet skräddarsys för att hjälpa ditt företag hantera de största utmaningarna från två håll: preferens (hur teamen föredrar att samarbeta) och kapacitet (hur effektivt de samarbetar).
Upptäcktsresa i Teameffektivitet tittar på teamets preferenser. Hur ett team samarbetar – och hur detta förhåller sig till hur varje person gillar att arbeta – påverkar i stor grad hur effektivt det kan vara som kollektiv.
Bland annat tittar vi på hur team kommunicerar, hur de prioriterar, vad som motiverar dem och vilka hinder det finns för att nå resultat.
Navigering i Teameffektivitet tittar på kapaciteten – hur effektivt teamet är inom flera olika områden. Detta blir grunden till en åtgärdsplan som vi hjälper teamet att skapa och införa. Vi övervakar sedan teamets framsteg med regelbundna uppföljningar och hjälper dem att fortsätta på rätt spår och hålla sig motiverade att införa förändringen.
För att hålla jämna steg med världen som förändras i snabb takt måste organisationer förnyas och byggas kring ett flexibelt och dynamiskt nätverk med team. Det är därför som det är en prioritet för alla organisationer att bygga effektiva team.
Våra program för teameffektivitet är viktiga för:
nybildade eller nyligen sammanslagna team
team som saknar riktning, syfte eller vision
effektiva team som vill bli högpresterande
team där problem mellan personer är ett hinder för effektivitet
Tillsammans kan de här delarna i vår portfölj hjälpa ett team nå genombrott genom att överkomma problem som har påverkat dess förmåga att bli ett högpresterande team.
Varje teammedlem får en Insights Discovery Personprofil och fyller även i ett frågeformulär som frågar efter deras perception av teamets kompetenser – och den blir deras teameffektivitetsprofil. Genom en serie med workshoppar och ledda diskussioner kan teamet upptäcka hur deras individuella preferenser och teamets preferenser påverkar teamets dynamik och prestationer som helhet.
Resultatet? Tydliga och praktiska åtgärdsplaner som gör att teamet snabbare når sina mål.
Bra teamwork är ett måste i framgångsrika företag, men det är särskilt viktigt vid vissa tillfällen i ett teams livscykler.
Suveräna team är motorn i framgångsrika organisationer. Om motorerna inte fungerar som de ska måste man lyfta på locket, titta noga på vad som är fel och ta reda på vad man kan göra för att vända på situationen.
Det är det som våra teameffektivitetsprodukter gör. De är säkra diagnosverktyg men de är dessutom praktiska och hållbara verktyg som avslöjar saker som hjälper team att samarbeta mot framgång, långt in i framtiden.
