Starke Teams sind besonders engagiert und einsatzfreudig, die Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigt, die Zahl der teaminternen Konflikte nimmt ab. Dies sind nur einige der Gründe, weshalb grossartige Teams für erfolgreiche Organisationen von grundlegender Bedeutung sind.
der Befragten geben an, dass sie einem dysfunktionalen Team angehören
Globale Organisationen ändern ihre Struktur, um einem dynamischen und anspruchsvollen Markt gerecht zu werden. Das bedeutet: Sie formieren sich als Netzwerk von Teams neu, damit sie den Herausforderungen einer ungewissen, unberechenbaren Welt gewachsen sind. Daher sind Hochleistungsteams für erfolgreiche Organisationen ein Muss.
Indem wir beim Verständnis für sich selbst und andere ansetzen, helfen wir den Menschen zu verstehen, weshalb sie arbeiten, wie sie arbeiten, warum andere unterschiedlich handeln und was das für die Effektivität des Teams insgesamt bedeuten kann.
Wenn die Mitarbeitenden dann dieses Wissen anwenden, können sie bessere Beziehungen zu ihren engsten Kollegen aufbauen. Und mit den Beziehungen verbessern sich auch viele andere Dinge, die für den Teamerfolg entscheidend sind: Produktivität, Kommunikation, Klarheit über Aufgaben und Ziele sowie die Teameffektivität insgesamt.
Durch die Optimierung von Tausenden zwischenmenschlichen Interaktionen, die täglich in Ihren Teams stattfinden, ist die Wirkung nahezu sofort unternehmensweit spürbar.
Angesichts der Beziehung zwischen Teamarbeit und erfolgskritischen Geschäftsergebnissen – wie Produktivität, Wirtschaftlichkeit und Kundenwahrnehmung der Servicequalität – sind Teams entscheidend für eine gesunde Organisation. - Gallup
Wenn wir mit Teams zusammenarbeiten, beginnen wir bei der Selbsterkenntnis. Wir helfen jedem Teammitglied, den eigenen persönlichen Stil, die bevorzugte Arbeitsweise von Kollegen und die Auswirkungen auf das Team zu verstehen. So machen wir die Lerninhalte von Anfang an persönlich und anwendbar.
Organisationen, die auf grossartigen Teams aufbauen, verzeichnen höhere Leistungen, mehr Produktivität und bessere Problemlösung am Arbeitsplatz.
Wir arbeiten mit Ihren Teams zusammen, um die Leistung von gut zu grossartig zu steigern. Dazu gehen wir den Leistungsbarrieren auf den Grund. Wenn grossartige Teamarbeit im Mittelpunkt Ihrer Unternehmenskultur steht, ist geschäftlicher Erfolg weitaus wahrscheinlicher.
Mehr über Teameffektivität erfahrenErfahren Sie, wie der staatliche Gesundheitsdienst (NHS) in Nordengland mit Hilfe von Insights die Teamarbeit verbessern und Absenzen reduzieren konnte.
Der Gateshead Health NHS Trust identifizierte Teamarbeit als einen seiner wichtigsten Entwicklungsbereiche und führte Insights Discovery ein, um Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern.
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