Hochleistungsteams sind für erfolgreiche Organisationen ein Muss. Teams können aus ihrer Vergangenheit lernen und sich auf die Zukunft vorbereiten, indem sie Gespräche führen, die ihre Leistung verbessern – und zwar heute.
Unsere Teamlösungen werden auf Ihre dringlichsten Teamprobleme zugeschnitten – an zwei Fronten: Präferenz (wie Teams bevorzugt zusammenarbeiten) und Fähigkeiten (wie effektiv sie zusammenarbeiten).
Das Modul «Teameffektivität» befasst sich mit den Teampräferenzen. Wie ein Team zusammenarbeitet – und in welchem Verhältnis dies zu den Präferenzen jedes Einzelnen steht – wirkt sich erheblich auf die Effektivität einer Gruppe aus.
Unter anderem beleuchten wir, wie Teams kommunizieren, wie sie priorisieren, was sie motiviert und was ihre Leistung beeinträchtigt.
Das Modul «Navigation Teameffektivität» befasst sich mit den Fähigkeiten – wie effektiv ein Team in verschiedenen Bereichen ist. Dies bildet die Grundlage für einen Aktionsplan, den wir gemeinsam mit dem Team entwickeln und umsetzen. Dann verfolgen wir die Fortschritte des Teams in regelmässigen Nachbesprechungen, damit die Mitglieder auf Kurs bleiben und motiviert sind, Veränderungen umsetzen.
Um mit dem rapiden Wandel unserer Zeit Schritt zu halten, erfinden sich Organisationen neu und strukturieren sich als flexible, dynamische Teamnetzwerke. Der Aufbau effektiver Teams hat daher für jede Organisation Priorität.
Unsere Programme zum Thema Teamarbeit sind unerlässlich für:
neu gegründete oder zusammengeschlossene Teams
Teams, denen Richtung, Zielsetzung oder Vision fehlt
effektive Teams, die zu Hochleistungsteams werden wollen
Teams, in denen zwischenmenschliche Probleme die Effektivität beeinträchtigen
Zusammengenommen können diese Elemente aus unserem Portfolio einem Team zu Durchbrüchen verhelfen: Probleme, die Höchstleistungen im Wege stehen, werden überwunden.
Alle Teammitglieder erhalten ihr persönliches Insights Discovery Präferenz-Profil und füllen zusätzlich einen Evaluator aus, der sie befragt, wie sie die Fähigkeiten des Teams wahrnehmen. Daraus entsteht das Teameffektivitäts-Profil. Dann entdecken die Teilnehmenden in einer Serie von Workshops und moderierten Diskussionen, wie sich sowohl ihre individuellen als auch die Teampräferenzen auf die Dynamik und Gesamtleistung des Teams auswirken.
Das Ergebnis? Klare, praktische Aktionspläne, die die Umsetzung der Teamziele beschleunigen.
Grossartige Teamarbeit muss in den erfolgreichsten Unternehmen selbstverständlich sein, ist jedoch zu bestimmten Zeiten im Lebenszyklus eines Teams besonders wichtig:
Grossartige Teams sind die Motoren erfolgreicher Organisationen. Und wenn Ihre Motoren nicht richtig funktionieren, müssen Sie das Gehäuse öffnen, sich alles genau ansehen und herausfinden, wie Sie die Leistung wieder ankurbeln können.
Genau das tun unsere Lösungen für die Teameffektivität. Natürlich sind unsere Tools diagnostisch, aber auch extrem aufschlussreich, praktisch und nachhaltig. Sie helfen Ihren Teams, erfolgreich zusammenzuarbeiten – heute und weit in die Zukunft.
