Wir wissen, dass die Personalentwicklung keine Übung ist, die man mit Fragebögen abhaken kann. Hier geht es um viel mehr als einen bürofreien Tag. Es geht auch um mehr als den Zusammenhalt, Team-Building oder eine einmalige Veranstaltung zur Stärkung der Moral.
Unsere Reise beginnt damit, Ihren Mitarbeitenden mehr Selbsterkenntnis zu ermöglichen, was wiederum zu echten Geschäftserfolgen führt. Daher ist unser Ansatz anders.
Wenn Ihre Mitarbeitenden sich selbst wirklich verstehen, schnellt das Potenzial Ihres Unternehmens in die Höhe. Eigentlich ist das selbstverständlich – Menschen können ihre Stärken nur dann voll ausschöpfen und an ihren Schwächen arbeiten, wenn sie diese genau kennen. Und genau da setzen wir an.
Wenn Menschen ihren persönlichen Stil einmal ehrlich betrachten, fangen sie an, wichtige Fragen zu stellen wie: «Welche Art von Führungspersönlichkeit bin ich, und wie kann ich mich verbessern?» Oder: «Warum reagiere ich so stark auf Veränderungen? Wie kann ich akzeptieren, was geschieht, und mich auf meine Aufgaben konzentrieren?» Oder: «Warum gerate ich immer mit meinem Kollegen aneinander, auf welche Gemeinsamkeiten können wir bauen?»
Plötzlich sehen Führungskräfte sich selbst klarer und beginnen, Verbesserungspläne zu entwickeln. Ihre Change-Initiativen werden einfacher, denn Sie können die Strategie nun an Ihre Teammitglieder anpassen. Die gegenseitigen Beziehungen werden reibungsloser. Alle können sich auf die tägliche Arbeit konzentrieren, die Teamdynamik steht nicht mehr im Mittelpunkt.
Und genau deshalb sind wir anders: Die transformative Kraft der Selbsterkenntnis hilft Ihrem Unternehmen nicht nur kurzfristig. Sie ist eine überzeugende Methodik, die das Leistungsniveau jedes einzelnen Teammitglieds in Ihrer Organisation steigert – und zwar auf Dauer.
90 % aller Top Performer kennen sich selbst sehr genau.
Viele Anbieter im Bereich Schulung und Personalentwicklung konzentrieren sich aufs Verstehen: Theorie, Methoden und Philosophien. Wir wissen, dass all dies wichtig ist. Doch unser menschenorientierter Ansatz sorgt für echte geschäftliche Durchbrüche. Durch bessere Selbsterkenntnis jedes Einzelnen, aller Teams und Führungskräfte kann Ihr Unternehmen langfristig auch das Engagement, die Produktivität, Teamarbeit, Kundenbindung und das Führungsverhalten verbessern.
Selbsterkenntnis steht am Anfang jeder Reise, die wirklich zählt. Daher besteht unser erster Schritt darin, jedem Ihrer Mitarbeitenden zu helfen, sich selbst und andere besser zu verstehen. Diese Lerninhalte untermauern wir mit Technologie, damit sie sich schnell einbetten, …
… und dann gehen wir rasch zur Anwendung über. Die einfach zugängliche Sprache der Farben macht es den Menschen leicht, das Gelernte bei der täglichen Arbeit umzusetzen. So können Ihre Mitarbeitenden, Teams und Führungskräfte die Lerninhalte rasch auf ihre täglichen Herausforderungen anwenden. Vom ersten Tag an erzielen Sie eine messbare Wirkung, …
… die wiederum für echte Durchbrüche im Unternehmen sorgen. Wir helfen Menschen, bessere Beziehungen am Arbeitsplatz aufzubauen. Durch die Optimierung der zwischenmenschlichen Interaktionen in Ihrem Unternehmen erreichen Sie einen Wendepunkt, an dem geschäftliche Durchbrüche nahezu sofort erfolgen.
Unsere Werte untermauern bei Insights alles: wofür wir stehen, wie wir arbeiten …
Wir haben uns nicht einfach ein paar Grundwerte einfallen lassen, weil das heutzutage so üblich ist.
Wir haben ganz einfach die Werte schriftlich festgehalten, die wir in unserer wunderbaren, inspirierenden und wachsenden Gemeinschaft bereits täglich leben.
Unsere Werte beeinflussen, was wir tun, wie wir es tun und welche Entscheidungen wir treffen.
Einen Unterschied machen
Wir helfen unseren Kunden, ihre Ziele zu verwirklichen – durch unkomplizierte, einsichtsreiche Personalentwicklung.
Zusammenarbeiten
Wir übernehmen persönliche Verantwortung, schätzen Unterschiede und bauen offene, ehrliche und respektvolle Beziehungen auf.
Resultate erzielen
Wir alle spielen eine Rolle bei der Weiterentwicklung unseres wachsenden, profitablen und gesellschaftlich verantwortungsvollen Unternehmens.
Erfolge fördern
Wir helfen uns gegenseitig, unsere persönlichen und beruflichen Ziele in einer Kultur lebenslangen Lernens zu verwirklichen.
Die Reise geniessen
Wir sind inspiriert, motiviert und engagiert – wir lieben unsere Arbeit.
Wer Details liebt, findet hier ein paar besonders coole Tatsachen über uns:
Teilnehmer
über vier Millionen Menschen haben bisher an einem Insights Discovery Erlebnis teilgenommen.
Ursprung
unsere Lösungen beruhen auf der Psychologie von Carl Gustav Jung und sind heute so anerkannt wie eh und je.
Validität
Insights Discovery ist vom britischen Psychologenverband BPS anerkannt. Sie können sich also ganz auf uns verlassen.
Gemeinschaft
Practitioner weltweit nehmen an unseren Akkreditierungen teil.
Wenn Sie aufs Ganze gehen und Ihre Mitarbeitenden auf eine anspruchsvolle Entwicklungsreise führen, möchten Sie natürlich sicher sein, dass Sie mit dem besten Anbieter am Markt zusammenarbeiten. Wir haben inzwischen haufenweise Auszeichnungen gewonnen, die uns bestätigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und das ist erst der Anfang.
Unser Trophäenschrank
